Conseil en Stratégie
et
Business Développement


Penser en homme d’action et Agir en homme de pensée.
H.Bergson

Notre challenge:

Vous accompagner dans la formulation de votre Belle Histoire…….

Faire de votre stratégie un réel et concret vecteur compétitif.
Délivrer des réponses pratiques et personnalisées
Intégrer vos spécificités, votre domaine d’activité, votre univers,
Donner envie à vos équipes de partager et de s’approprier votre Belle Histoire.

Qui disait ……
« Une bonne stratégie c’est 20% de réflexion et 80% de mise en œuvre »

 

 


 

Le Conseil / Business Développement

Structurer avec une vision globale


Notre approche s'appuie sur 4 pôles :
La Stratégie Commerciale, L'Organisation, Le Système d'Informations, le Management.
Notre accompagnement vise à rendre votre stratégie encore plus opérationnelle, faire en sorte que votre Organisation Commerciale soit le bras armé de votre stratégie, Orienter le Système d'informations au service de l'action.
- Activer la Stratégie
– Organisation
– Information par un management pro actif.


 

La Formation / Training Tools

Développer les compétences au service de la stratégie

Notre concept s'inspire d'un célèbre jeu de
« construction ».

Il est appliqué pour constituer vos modules.
Nous avons conçu différentes boîtes à outils pour servir ces constructions.
Notre valeur ajoutée est visible :
sur le fond; par la structure, la technique, la méthode. Sur la forme; par le travail sur la communication,le comportement.
Notre démarche est dynamique et en boucle :
Elle donne de la traçabilité individuelle,
Elle permet d'établir un lien entre les compétences liées à chaque poste commercial et nos boîtes à outils, elle propose de monter des plans de formation interactifs en ligne avec vos besoins recensés


  Les Méthodes & Outils

L'efficacité au bout des doigts


Nous avons conçu différentes méthodes et
outils devenus pour certains des applications
informatiques. D'autres sont supportés par
des logiciels courants.
Ils sont pratiques et structurants.
Ils permettent une vision globale.
Leur arborescence offre la possibilité d'aller
à un niveau de détail relativement fin.
Ils viennent aussi en soutien à la Formation
et au Conseil. Ainsi nos deux principaux
métiers sont en interaction.
  Développement personnel / Coaching


Le coaching permet d'améliorer les
performances des managers dans des situations telles que :
Prise de nouvelles fonctions, Cohésion d'équipes,
Accroissement de son leadership, résolution de difficultés relationnelles et opérationnelles…
Un de nos consultants est membre de la société Française de Coaching.